betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung

-Ein Überblick

Kursgebühr (inkl. Unterlagen): 150,00 € - zahlbar bis 2 Tage vor Seminarbeginn.
Gemäß § 19 Absatz 1 UStG wird keine Umsatzsteuer ausgewiesen.

Zielgruppe

Beschäftigte, die sich mit dieser Thematik befassen müssen und sich das hierfür erforderliche Wissen aneignen wollen.  

Vorkenntnisse

Aus der Praxis der Entgeltabrechnung sollten Erfahrungen vorhanden sein.

Ziel

Das Gesetz zur Regelung der Altersvorsorge ist ein komplexes und vielschichtiges Regelwerk, das hohe Anforderungen an AnwenderInnen und EntscheidungsträgerInnen stellt. Um eindeutige Auskünfte erteilen und rechtssichere arbeitsvertragliche Vereinbarungen über die Altersvorsorge abschließen zu können, bedarf es umfassender Kenntnisse der maßgebenden Vorschriften. Neben den Bestimmungen des Alterseinkünftegesetz sind u. a. die Vorschriften der jeweiligen Manteltarifverträge sowie eine Vielzahl steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Bestimmungen zu beachten. 
Ziel des Seminars ist es, die gesetzlichen und tarifrechtlichen Grundlagen der Altersvorsorge anschaulich zu erläutern. 

Themenschwerpunkte

Entgeltumwandlung

Freiwilliger Zuschuss des Ag

Dach der Altersvorsorge

5 Durchführungswege

Alterseinkünftegesetz

Steuerliche Aspekte

Individuelle oder Pauschalversteuerung

Sv-rechtliche Aspekte

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